EMPLOYER BRANDING

Med en employer branding-roadshow kan ni ta ert arbetsgivarvarumärke direkt till de målgrupper ni vill nå. I stället för att vara beroende av att kandidater söker sig till er kan ni möta exempelvis studenter, unga talanger eller personer med särskild kompetens på universitet, högskolor, arbetsmarknadsdagar och andra strategiskt utvalda platser. Det skapar personliga möten och ger er helt andra förutsättningar att visa vilka ni är som arbetsgivare, hur det är att arbeta hos er och vad ni kan erbjuda framtida medarbetare.

På en arbetsmarknadsdag delar ni studenternas uppmärksamhet med många andra arbetsgivare och har ofta begränsat med tid för varje möte. Med en egen employer branding-roadshow bestämmer ni själva vilka universitet, högskolor och utbildningar ni vill besöka, när ni vill vara där och vilka målgrupper ni framför allt vill träffa.

Ni får också betydligt större möjligheter att skapa en upplevelse kring ert arbetsgivarvarumärke. I en Expomobil kan studenterna möta era medarbetare, uppleva era produkter och er teknik, delta i aktiviteter och få en bättre bild av företaget och vilka karriärmöjligheter ni erbjuder.

En roadshow behöver dessutom inte ersätta arbetsmarknadsdagarna. Den mobila lokalen kan användas som er egen profilerade monter vid utvalda arbetsmarknadsdagar och däremellan besöka universitet, högskolor och andra strategiskt valda platser.

Det beror helt på vilka kompetenser ni vill attrahera. Ni kan exempelvis rikta turnén mot studenter på utvalda universitet, högskolor och yrkeshögskolor, men också besöka orter eller verksamheter där särskilda yrkesgrupper och kompetenser finns. Eftersom ni själva väljer turnéorter kan roadshowen planeras utifrån var just era prioriterade målgrupper befinner sig.

Ja. Ett mobilt showroom kan placeras vid universitet, högskolor, yrkeshögskolor och andra utbildningsinstitutioner där ni vill möta framtida medarbetare. Förutsättningarna för uppställning varierar mellan olika platser, men vi kan hjälpa till att hitta och boka lämpliga uppställningsplatser samt hantera de praktiska frågorna kring turnén.

Lokalen kan användas för exempelvis personliga samtal, presentationer, workshops, intervjuer, tävlingar och aktiviteter där besökarna får lära känna företaget och människorna bakom varumärket. Ni kan också låta medarbetare från olika delar av organisationen delta och berätta om sina roller, karriärvägar och hur det faktiskt är att arbeta hos er.

Utgå från vad målgruppen får ut av besöket. Enbart information om företaget räcker sällan – skapa i stället en aktivitet, upplevelse eller ett innehåll som ger ett tydligt värde. Det kan exempelvis vara möjligheten att prova företagets teknik, träffa medarbetare inom ett visst yrkesområde, delta i en workshop eller utmaning eller få kunskap som är relevant för den framtida karriären.

Ja. För många företag är produkterna, tekniken och verksamheten en viktig del av arbetsgivarvarumärket. Genom att ta med exempelvis produkter, digitala lösningar eller tekniska demonstrationer kan ni låta potentiella medarbetare själva uppleva vad företaget faktiskt arbetar med – inte bara läsa om det.

Ja. Roadshowen kan användas både för långsiktigt employer branding-arbete och för mer konkreta rekryteringsbehov. Ni kan exempelvis informera om lediga tjänster, traineeprogram, examensarbeten och praktikplatser eller genomföra kortare intervjuer och personliga samtal på plats.

Ja. Vi kan hjälpa er att planera hela turnén – från val och utformning av den mobila lokalen till turnéplanering, transporter, uppställningsplatser och praktisk logistik. Ni kan fokusera på målgrupp, budskap och aktiviteter medan vi tar hand om det praktiska kring den mobila lösningen och turnén.

Ja. Ni kan hyra en Expomobil under den period turnén pågår och få den anpassad efter ert arbetsgivarvarumärke och de aktiviteter ni vill genomföra. Det gör att ni kan genomföra en professionell employer branding-roadshow utan att behöva investera i en egen mobil enhet.